เครือข่ายค้านผลสอบเลือกผู้บริหารท้องถิ่น |
มติชน (กรอบบ่าย) ฉบับวันที่ ๘ พฤษภาคม ๒๕๖๑ |
เมื่อวันที่
6 พฤษภาคม นายพิพัฒน์ วรสิทธิดำรง
นายกสมาคมข้าราชการส่วนท้องถิ่นแห่งประเทศไทย เปิดเผย
ขณะนี้สมาคมได้ออกแถลงการณ์ร่วมกับ 6
องค์กรภาคเครือข่ายข้าราชการและพนักงานท้องถิ่น
ไม่ยอมรับผลการสอบคัดเลือกสายงานบริหารและอำนวยการท้องถิ่น
ของคณะอนุกรรมการสรรหาข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงานผู้บริหาร
ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ทั่วประเทศ หลัง
จากคณะอนุกรรมการสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.)
พนักงานเทศบาลพนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาภาคความเหมาะสมเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2561 โดยสอบข้อเขียนเมื่อวันที่ 25 มีนาคมที่ผ่านมา
เนื่องจากได้รับการร้องเรียนจากผู้เข้าสอบคัดเลือกจำนวนมาก "เนื่องจากข้อสอบอัตนัยไม่เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและประกาศรับสมัครสอบ การตรวจข้อสอบอัตนัยมีข้อสงสัยหลายประการ สมาคมได้ตรวจสอบข้อมูลและพิจารณาในเบื้องต้นมีความเห็นว่า การจัดสอบของคณะอนุกรรมการสรรหาฯ มีความบกพร่องตามข้อร้องเรียน รวมทั้งมีข้อบกพร่องอื่นๆ จากนั้นกรรมการจึงมีมติไม่ยอมรับผลการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงานผู้บริหาร เรียกร้องให้คณะกรรมการกลาง (ก.กลาง) ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย ก.จ.ก.ท. และก.อบต.ที่มีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเป็นประธาน สั่งการให้ระงับประกาศผลการสอบคัดเลือกไว้เป็นการชั่วคราว และ สั่งให้แต่งตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง โดยมีตัวแทนจาก สำนักงาน ก.พ. ผู้ทรงคุณวุฒิใน ก.กลาง และ ตัวแทนจาก อปท.ที่คัดเลือกจาก สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) แห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย (ส.ท.ท.) สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) แห่งประเทศไทย และสมาคมข้าราชการส่วนท้องถิ่นแห่งประเทศไทย ขอให้ ก.กลาง สั่งให้คณะอนุกรรมการสรรหาฯจัดให้มีการตรวจข้อสอบอัตนัยใหม่ทั้งหมด" นายพิพัฒน์กล่าว |
เพื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับวงงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : ฅนเทศบาล
เมนูหลัก
ข่าวท้องถิ่น
ระเบียบบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานการบริหารงานบุคคลพนักงานส่วนท้องถิ่น
วันจันทร์ที่ 7 พฤษภาคม พ.ศ. 2561
เครือข่ายค้านผลสอบเลือกผู้บริหารท้องถิ่น
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
เป็นข้อเสนอที่ไม่คุ้มครองคนที่เขาสอบได้โดยสุจริตเลยครับ
ตอบลบผมคิดนะครับ เรื่องสอบใหม่นะต้องสอบแน่นอนอยู่แล้ว เพราะไม่พอบรรจุ
ข้อเสนอควรเป็นในลักษณะที่สร้างสรรค์มากว่า เช่น ขอให้ปรับระบบข้อสอบเป็นแบบปรนัยทั้งหมด ๑๐๐ ข้อ หรือ ๒๐๐ ข้อ
ปรับเนื้อหาวิชาที่สอบให้ตรงกับมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของแต่ละตำแหน่ง
จัดการสอบแบบกระจายเป็นศูนย์สอบ
เหมาะกว่าครับ