วันพฤหัสบดีที่ 18 มิถุนายน พ.ศ. 2563

ข่าวรับโอน 18 มิถุนายน 2563


ข่าวรับโอน
18 มิถุนายน 2563


เทศบาล

*** กองการศึกษา เทศบาลนครสมุทรสาคร รับโอนย้าย
- นักวิชาการศึกษา ปก/ชก 1 ตำแหน่ง
- เจ้าพนักงานธุรการ สังกัด กองการศึกษา 1 ตำแหน่ง
ติดต่อ สำนักปลัดเทศบาลนครสมุทรสาคร หรือโทร 099-629-2561

*** เทศบาลตำบลบางเสาธง อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ รับโอนพนักงานเทศบาล ดังนี้
ตำแหน่งว่างสายงานบริหาร รับโอนช่วงปลดล็อค 1 ..63
1.
หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) 1 อัตรา
2.
หัวหน้าฝ่ายแผนงานและงบประมาณ (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) 1 อัตรา
3.
หัวหน้าฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข (นักบริหารงานสาธารณสุข ระดับต้น) จำนวน 1 อัตรา
สนใจติดต่อสอบถาม โทร.02-330-3501-5 ต่อ 19 งานการเจ้าหน้าที่
*** เทศบาลตำบลเกาะขนุน อำเภอพนมสารคาม จังหวัดฉะเชิงเทรา ขอฝากประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย) ช่วงปลดล็อค ระหว่างวันที่ 1 .. -31 ..63 ในตำแหน่งสายบริหาร

1. ปลัด ทต.ระดับ กลาง
2.
หัวหน้าสำนักปลัด ระดับ ต้น
3.
ผู้อำนวยการกองการศึกษา ระดับ ต้น
4.หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน สาธารณสุข
5.หัวหน้าฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง(กองช่าง)

*** ทต.ท่าพุทรา.คลองขลุง จ.กำแพงเพชร รับโอน จพง.ธุรการ (สำนักปลัด) 1 อัตรา ติดต่อ
งานการเจ้าหน้าที่ 083-1544924

*** . ลำพญา.บางเลน จ.นครปฐรับโอน จพง. ธุรการ และครูศูนย์เด็ก กองศึกษา

*** เทศบาลเมืองสระแก้ว รับโอนพนักงานเทศบาล 2 อัตรา ดังนี้
1.
ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล 1 อัตรา
2.
ตำแหน่งธุรการ จำนวน 1 อัตรา
ผู้ใดสนใจสามารถติดต่อได้ที่ สำนักปลัดเทศบาล โทร 037-241491 ต่อ 12

*** เทศบาลตำบลท่าข้าม อ.บางประกง จ.ฉะเชิงเทรา รับโอนพนักงานเทศบาล ดังนี้
1.
หัวหน้าพัฒนารายได้ 1 อัตรา (ปลดล็อค)
2.
นักวิชาการเงินและบัญชี ปฎิบัติการ/ชำนาญการ 1 อัตรา
3.
เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ปฎิบัติการ/ชำนาญการ 1 อัตรา
4.เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปฎิบัติการ/ชำนาญการ 1 อัตรา


องค์การบริหารส่วนตำบล

*** ปลดล๊อค 1 .. นี้ อบต.ไม้รูด อ.คลองใหญ่ จ.ตราด รับโอนย้าย ตำแหน่ง
-
ปลัด กลาง
-
รองปลัด ต้น
-
หัวหน้าสำนักปลัด ต้น
-
ผอ.กองคลัง ต้น

*** อบต.ท่าหลวง อ.ท่าเรือ จ.พระนครศรีอยุธยา
รับโอน ผอ.กองช่าง (กำลังจะปลดล็อค)
สนใจติดต่อ 0-3580-2762 ต่อ 13 นักทรัพยากรบุคคล

*** อบต.ลำ .วังน้อย​ .พระนครศรีอยุธยา รับโอน นักิชาารการเงินบัญชี
สนใจ 0875878209

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น