| แจกค่าครองชีพ ขรก.-ลูกจ้าง เฮ'ครม.'ไฟเขียว |
| เดลินิวส์ ฉบับวันที่ ๑๙ มิถุนายน ๒๕๖๗ |
| จ่ายย้อนหลัง เดือนละ2พัน ข้าราชการ-ลูกจ้างประจำ-ชั่วคราว-ทหาร เฮ! ใครเงินเดือนไม่เกิน 14,600 บาท ครม. เคาะเพิ่มค่าครองชีพให้อีกเดือนละ 2 พันบาท เหตุส่วนใหญ่เงินเดือนน้อยแต่ภาระมาก-ค่าครองชีพสูงขึ้น โดยให้จ่ายย้อนหลังตั้งแต่ 1 พ.ค. 67 คาดทุ่มงบปีละ 2.4 พันล้านบาท พร้อมไฟเขียวเว้นภาษีค่าชดเชยหลังถูกเลิกจ้าง เมื่อวันที่ 18 มิ.ย. ที่ทำเนียบรัฐบาล นางรัดเกล้า อินทวงศ์ สุวรรณคีรี รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เห็นชอบการปรับปรุงร่างระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการและลูกจ้างประจำส่วนราชการ เพื่อให้สอดคล้องกับการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และการปรับเงินเดือนชดเชยผู้ได้รับผลกระทบ การปรับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวที่ ครม. เคยได้อนุมัติแล้วเมื่อวันที่ 28 พ.ย.66 รองโฆษกฯ เปิดเผยว่า ทั้งนี้ประกอบด้วยการปรับเพดานเงินเดือนขั้นสูง ที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว สำหรับข้าราชการ และลูกจ้างประจำ ซึ่งมีเงินเดือนหรือค่าจ้างไม่ถึง 14,600 บาท ให้ได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว เดือนละ 2,000 บาท เมื่อรวมกับเงินเดือนหรือค่าจ้างแล้ว ต้องไม่เกินเดือนละ 14,600 บาท การปรับเพดานเงินเดือนขั้นต่ำของเงินเดือน รวมกับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว และทหารกองประจำการ ซึ่งมีเงินเดือนหรือค่าจ้างไม่ถึง 11,000 บาท ให้ได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว เพิ่มขึ้นจากเงินเดือนหรือค่าจ้างอีกจนถึงเดือนละ 11,000 บาท นางรัดเกล้า กล่าวว่า การปรับปรุงครั้งนี้จะครอบคลุมข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว ที่มีวุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี โดยให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่ 1 พ.ค.67 เป็นต้นไป และมีการจ่ายย้อนหลังด้วย ช่วยให้สามารถดำรงชีพอยู่ได้ในสภาพเศรษฐกิจ และค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นในปัจจุบัน โดยกระทรวงการคลังคาดว่าในการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว และทหารกองประจำการ จะใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นเดือนละ 200 ล้านบาท หรือประมาณปีละ 2,400 ล้านบาท รองโฆษกฯ ระบุอีกว่า นอกจากนี้ ครม. ยังเห็นชอบให้ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับจากนายจ้างกรณีถูกเลิกจ้าง โดยปรับเพิ่มเพดานของค่าชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง ที่จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จากค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง หรือเงินเดือนค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300,000 บาท เป็น ค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง หรือเงินเดือนค่าจ้างของการทำงาน 400 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 600,000 บาท สำหรับเงินค่าชดเชยกรณีถูกเลิกจ้างที่ได้รับตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.66 เป็นต้นไป ทั้งนี้ไม่รวมถึงค่าชดเชยที่ลูกจ้างหรือพนักงานได้รับ เพราะเหตุเกษียณหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง เพราะวัตถุประสงค์คือเพื่อเป็นการบรรเทาภาระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้แก่ลูกจ้าง หรือพนักงานสำหรับค่าชดเชยที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างกรณีที่ถูกเลิกจ้าง เช่น เหตุที่นายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ เป็นต้น และเพื่อให้การคุ้มครองแรงงานมีความสอดคล้องกับสถานการณ์เศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อ และดัชนีราคาผู้บริโภคทั่วไปที่เพิ่มสูงขึ้น กระทรวงการคลังคาดว่าจะทำให้รัฐสูญเสียรายได้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาราว 660 ล้านบาทต่อปี แต่จะส่งผลให้ลูกจ้างและพนักงานที่เดือดร้อนจากการถูกเลิกจ้างได้รับการบรรเทาภาระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับค่าชดเชยกรณีถูกเลิกจ้างที่ได้รับจากนายจ้าง ทั้งนี้กรมสรรพากรอาจต้องมีการคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับค่าชดเชยที่ได้รับในปีภาษี 66 ที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีในปี 67. |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น