| มท.2จี้แก้ก.ม.ท้องถิ่นลดเหลื่อมล้ำ |
| เดลินิวส์ (กรอบบ่าย) ฉบับวันที่ ๑๓ มีนาคม ๒๕๖๓ |
| เมื่อวันที่ 11 มี.ค. ที่โรงแรมทีซิกซ์ไฟว์ พัทยา จ.ชลบุรี นายนิพนธ์ บุญญามณีรมช.มหาดไทย (มท.2) กล่าวบรรยาย เรื่อง "โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อกำหนดทิศทางการกระจายอำนาจการเงินการคลังให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในทศวรรษที่ 3" ตอนหนึ่งว่า ในช่วง 2 ทศวรรษที่ผ่านมานั้น องค์กรปกครองท้องถิ่นสามารถแก้ไขปัญหาเรื่องความแตกต่างของสังคมเมืองกับสังคมชนบทลงได้ ทำให้การอพยพย้ายถิ่นฐานของประชาชนในชนบทมาสู่เมืองลดลง ซึ่งหลังจากนี้ต่อไปในทศวรรษที่ 3 ท้องถิ่นจะ ต้องเข้ามาเป็นกลไกหนึ่งที่สำคัญในการดูแลเรื่องความเหลื่อมล้ำของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลคุณภาพชีวิตประชาชนให้ครอบคลุมในทุกมิติ ซึ่งการจัดบริการสาธารณะขององค์กรปกครองท้องถิ่นทั้งในเรื่องโครง สร้างพื้นฐาน ระบบการแพทย์ฉุกเฉิน การดูแลเรื่องความปลอดภัยชีวิตและทรัพย์สิน จะต้องเป็นไปเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่อย่างเป็นรูปธรรม นายนิพนธ์ กล่าวต่อว่า ที่ผ่านมาเรื่องการกระจายอำนาจยังคงมีอุปสรรคหลาย ๆ ปัจจัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องกฎหมายกระจายอำนาจ จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนบทบาทเพื่อให้ท้องถิ่นมีอำนาจการบริหารจัด การสาธารณะได้มากขึ้น ซึ่งจะสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาในพื้นที่ที่ท้องถิ่นรู้ปัญหาในฐานะที่มีความใกล้ชิดกับประชาชน จะเห็นได้ว่าการกระจายอำนาจในประเทศไทยในมุมมองของตน ด้วยการกระจายอำนาจเป็นเรื่องใหม่ มีการเขียนข้อจำกัดกฎหมายของท้องถิ่นมากเกินไปในเรื่องอำนาจหน้าที่ของท้องถิ่น ทำให้ท้องถิ่นเสียโอกาสในการทำกิจการที่ เป็นบริการสาธารณะต่าง ๆ ประชาชนเสียโอกาสในการเข้าถึงการบริการของรัฐ ถ้าท้องถิ่นยึดตัวกฎหมายมากเกินไป ท้องถิ่นก็ยังคงยึดกับโครงสร้างเดิมเหมือนช่วง 20 ปีที่ผ่าน มาที่ประเทศไทยขาดโครงสร้างพื้นฐาน ทำให้ท้องถิ่นมุ่งเน้นไปที่โครงสร้างพื้นฐานเพียงอย่างเดียว ปัจจุบันจึงจำเป็นที่ต้องส่งเสริมสนับสนุนให้ท้องถิ่นเข้ามาดูแลเรื่องคุณภาพชีวิตของประชาชน. |
เพื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับวงงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : ฅนเทศบาล
เมนูหลัก
ข่าวท้องถิ่น
ระเบียบบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานการบริหารงานบุคคลพนักงานส่วนท้องถิ่น
วันพฤหัสบดีที่ 12 มีนาคม พ.ศ. 2563
มท.2จี้แก้ก.ม.ท้องถิ่นลดเหลื่อมล้ำ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น