ขรก.ท้องถิ่นจี้ก.กลางแก้ปัญหาสอบ เลื่อนระดับสายงานผู้ปฏิบัติสู่ผู้บริหาร เผยหลักเกณฑ์ให้คะแนน-ตรวจคำตอบ

ขรก.ท้องถิ่นจี้ก.กลางแก้ปัญหาสอบ เลื่อนระดับสายงานผู้ปฏิบัติสู่ผู้บริหาร เผยหลักเกณฑ์ให้คะแนน-ตรวจคำตอบ   
มติชน  ฉบับวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๖๑
          เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน นายพิพัฒน์ วรสิทธิดำรง นายกสมาคมข้าราชการส่วนท้องถิ่นแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า ได้ร่วมกับ 5 ภาคีองค์กรเครือข่าย ออกแถลงการณ์ฉบับที่ 2 กรณีการจัดสอบคัดเลือกสายงานบริหารและอำนวยการ ท้องถิ่นเพื่อแต่งตั้งข้าราชการการองค์การ บริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตำบล และพนักงานเมืองพัทยา โดยกำหนดให้ผู้ผ่านการขึ้นบัญชีบางส่วนรายงานตัวเพื่อรับการแต่งตั้งรอบแรกในวันที่ 13 กรกฎาคมนี้ เนื่องจากที่ผ่านมาสมาคมได้รับการร้องเรียนจากผู้เข้ารับการสรรหาจำนวนมาก และผู้เกี่ยวข้องไม่ดำเนินการตามข้อเรียกร้องในแถลงการณ์ฉบับที่ 1 เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม ขณะที่ผู้สอบยื่นหนังสือร้องทุกข์ถึงนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย และผู้ตรวจการแผ่นดิน
          "ขอเรียกร้องให้ประธานคณะกรรมการ กลางข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือ ก.กลาง เปิดเผยหลักเกณฑ์การให้คะแนนข้อสอบแบบอัตนัย และเฉลยข้อสอบแบบปรนัย ให้ทราบภายใน 7 วัน เพื่อความโปร่งใส ขอให้ ก.กลางมอบหมายให้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (สถ.) อำนวยความสะดวกให้ผู้เข้ารับการสรรหาตรวจกระดาษคำตอบและขอคัดสำเนากระดาษ คำตอบทั้งแบบอัตนัยและปรนัย ขอให้ ก.กลาง ปลดล็อกระยะเวลาสรรหา ด้วยวิธีการรับโอนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงาน ผู้บริหารที่มีตำแหน่งว่าง ซึ่งอยู่ในอำนาจของผู้บริหารท้องถิ่นที่เกินกว่าระยะเวลา 150 วัน ก่อน ดำเนินการสรรหาโดยวิธีการสอบคัดเลือกหรือคัดเลือก อย่างน้อย 90วัน ในตำแหน่งที่ไม่มีผู้สอบคัดเลือกหรือคัดเลือกได้ หรือมีแต่ไม่ครบถ้วนตามจำนวนตำแหน่งว่าง
          ให้ ก.กลาง มีมติให้ข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่นสายงานผู้บริหารที่เคยดำรงตำแหน่ง ปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ผู้อำนวยการ หรือผู้อำนวยการสำนัก ยังคงดำรงตำแหน่งที่ปฏิบัติหน้าที่ก่อนการประกาศการสรรหาครั้ง ก่อนได้ต่อไปจนกว่าการสรรหาในครั้งต่อไปจะเสร็จสิ้น และให้ ก.กลาง แก้ไขข้อบกพร่องที่เกิด ขึ้นก่อนการดำเนินการจัดให้มีการสรรหาครั้งต่อไป โดยการสรรหาไม่ควรมอบอำนาจหรือว่าจ้างสถาบันการศึกษาออกข้อสอบ เพราะการสอบคัดเลือกสายงานผู้บริหารมีความแตกต่างจาก การสอบแข่งขันบุคคลเข้ารับราชการ นอกจาก นั้นให้ทบทวนการสรรหาโดยวิธีการสอบคัดเลือกกับการคัดเลือก เนื่องจากเป็นการสอบเพื่อเปลี่ยนสายงานจากผู้ปฏิบัติเป็นผู้บริหาร ส่วนการคัดเลือกเป็นกรณีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนระดับของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นในตำแหน่งเดิมให้สูงขึ้น จึงต้องมีหลักเกณฑ์ วิธีการที่แตกต่างกัน" นายพิพัฒน์กล่าว และว่า
          ขอให้แก้ไขการทดสอบข้อเขียน หากยังมีความจำเป็นต้องทดสอบความรู้โดยวิธีการสอบข้อเขียนอีก ให้ใช้ข้อสอบที่ครอบคลุมเนื้อหาที่ประกาศไว้อย่างครบถ้วน และควรใช้ข้อสอบแบบปรนัยทั้งหมด ให้แก้ไขข้อครหาความไม่โปร่งใส โดยการแต่งตั้งผู้แทนจาก ก.พ. ก.พ.ร. ก.ค. ตัวแทนสถาบันการศึกษาของรัฐ ตัวแทนจากสมาคม อบจ.แห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย (ส.ท.ท.) สมาคม อบต. แห่งประเทศไทย และสมาคมข้าราชการส่วนท้องถิ่น ร่วมสังเกตการณ์การ สรรหาครั้งต่อไปทุกขั้นตอน นอกจากนั้นขอให้ ยกเลิกการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการสรรหาข้าราชการ อบจ. เทศบาล อบต. เมืองพัทยา สายงานผู้ บริหาร โดยทันที เพราะขัดคำสั่งของหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 8/2560 ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2560